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;                      トナン輸送株式会社
一般事業主 行動計画
         従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員がその能力を
         十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

      1.計画期間
           平成29年4月1日〜平成37年3月31日までの8年間
 
      2.内容

目標1
  育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

         <対策>
           平成29年度〜 制度に関して、期間雇用者や管理職 を対象とした研修
           および社内広報誌などによる全社員への周知。
           育児や看護での相談窓口を各事業所の担当者を決め、制度上以外でも
           柔軟に応じることができるよう管理職研修において周知徹底していく。

目標2
  地域児童の通学時間帯に清掃とあいさつ運動を行う事で、
  地域における子育て支援活動・地域貢献活動を行う。

         <対策>
           平成29年4月〜 会社外周(歩道等)の清掃および地域住民の方への
           挨拶運動を実施。「春、秋の交通安全運動」での自治体活動に積極的に
           参画し、地域の子供を交通事故から守る運動を推進する。